Enseñar a detectar e identificar los sesgos inconscientes que afectan a nuestra toma de decisión profesional alejándonos de nuestra mejor versión.

Enseñar técnicas de resolución de conflictos para fomentar un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

Enseñar a los empleados a tomar decisiones efectivas y afrontar los desafíos con resiliencia y confianza.

Capacitar a líderes y supervisores para comprender y gestionar sus emociones y las de su equipo de manera efectiva.

Ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades de comunicación, lo que puede reducir conflictos y mejorar las relaciones en el lugar de trabajo.

Enseñar a los empleados a desarrollar habilidades de resiliencia para manejar el estrés y las adversidades laborales de manera efectiva.

Podemos analizar las necesidades de tu compañía y desarrollar un curso a medida que aborde tu realidad específica, mejorando la salud psicológica y el rendimiento de los trabajadores.

Formación orientada a dotar de herramientas y estrategias para adoptar un afrontamiento de los problemas funcional y adaptativo que mejore mi rendimiento laboral, en especial, en la gestión de los problemas.

Curso específico para potenciar a equipos de trabajo y dotarles de las herramientas y estrategias que les permitan funcionar al máximo de sus capacidades.

Formación específica para potenciar la capacidad de los trabajadores de tu organización para afrontar el estrés laboral de una manera saludable.

Formación específica para dotar a los líderes de tu organización de las herramientas y estrategias específicas que les permitan potenciar el rendimiento de los equipos desde una visión positiva.

Formación orientada a potenciar la comunicación dentro de la organización para hacerla más efectiva y mejorar el funcionamiento de los equipos de trabajo y la relación con los clientes.

Curso específico para aprender a hacer un uso de las emociones que mejore la calidad de las relaciones laborales con superiores, subordinados y equipos de trabajo mejorando el rendimiento laboral.

Formación específica para aprender a manejar las habilidades asertivas de una manera eficaz, potenciando las estrategias para emitir y encajar un “NO”.

Curso específico para aprender a identificar la frustración y a movilizar la emoción en la mejora de nuestro rendimiento laboral. Además se ofrecen herramientas para gestionar las diferentes fuentes de frustración; uno mismo, agentes de la propia organización (compañeros, superiores u subordinados) y agentes externos a la organización (clientes, administración o proveedores).