Un buen ambiente laboral y la correcta salud de los trabajadores dentro de una empresa, es algo fundamental para el buen funcionamiento de esta.
La psicología organizacional enfocada a una empresa es la encargada de conseguir las condiciones óptimas para los trabajadores en su puesto de trabajo. Así, para conseguir este objetivo, la psicología organizacional supervisa y controla el comportamiento de todos los trabajadores de una empresa para hacer un posterior análisis y evaluación, estudiando así las posibles modificaciones y mejoras que se pueden llevar a cabo para que el clima de trabajo y el ambiente laboral sea el mejor posible para el empleado.
Así, podemos decir que el fin último de la psicología organizacional es que haya una armonía entre las necesidades de la empresa y las de sus trabajadores, velando por los intereses de todos y cada uno de los miembros de una organización con el objetivo de potenciar los resultados de la organización conservando el bienestar de los profesionales.
Para lograr este fin, los psicólogos organizacionales realizan un gran número de funciones dentro de la empresa como son:
- Crear un buen ambiente laboral que ayude a una correcta salud mental de los empleados y jefes.
- Selección de personal para los distintos puestos de trabajo dentro de la organización.
- Analizar en profundidad cada uno de los puestos de trabajo de la empresa, las funciones que desempeñan y las posibles mejoras.
- Asegurar el bienestar de los trabajadores, preocupándose por las necesidades individuales.
- Detectar posibles conflictos, adelantarse a los mismos e intervenir cuando es necesario.
- Escuchar las necesidades de los trabajadores, tanto en grupo como de forma personal.
- Prevención de riesgos laborales.
- Desarrollar acciones que posibiliten el desarrollo profesional de los trabajadores dentro de la organización.
Si conseguimos cuidar cada uno de estos factores dentro de una empresa, lograremos las condiciones óptimas para que los trabajadores sean mucho más productivos, ya que está demostrado que un buen ambiente laboral estimula en gran medida la productividad de sus empleados.
Beneficios de la psicología organizacional
De este modo, contar con un psicólogo organizacional dentro de nuestro lugar de trabajo, que realice todas las funciones mencionadas anteriormente, puede reportar a nuestra empresa un gran número de beneficios:
- Los trabajadores tendrán claras sus funciones dentro de la empresa y, por consiguiente, se sentirán cómodos en su puesto de trabajo.
- Rápida resolución de los conflictos laborales que puedan surgir en el día a día.
- Trabajadores más motivados, por lo que desempeñarán mejor y de forma más eficiente su trabajo.
- Trabajadores bien seleccionados en función de las tareas que vayan a desempeñar.
- Mejor salud mental de todos los empleados de la empresa y de sus jefes.
Por todos estos motivos, podemos afirmar que la psicología organizacional forma parte del plan estratégico de una empresa, así ayudará en gran medida a lograr los objetivos de la organización partiendo de la base de un negocio: sus empleados.
Si quieres más información sobre la salud psicológica en la empresa y cómo se puede cuidar la salud mental de los empleados, visita las distintas secciones de nuestra web o ponte en contacto con nuestros especialistas. Desde Mentevita, psicólogos laborales, estaremos encantados de ayudarte a resolver todas tus dudas.
